为进一步加大优化高素质、专业化卫生健康队伍建设力度，根据《关于印发南陵县人才层次认定管理办法等“筑梦春谷”人才发展计划配套细则的通知》(南人社〔2022〕3号)中《南陵县事业单位引进高层次人才和紧缺人才实施细则》和《南陵县2025年度事业单位紧缺人才目录》，经研究，南陵县公立医院2025年决定面向社会公开引进一批高层次和紧缺医疗卫生人才，现将有关事项公告如下：
本次招聘工作由南陵县委组织部(人才办)、县人社局、县卫健委和南陵县总医院共同负责组织实施。
本计划引进高层次和紧缺医疗卫生人才19名，分12个岗位，具体岗位详见附件1。
3.拥有非常良好的品行，无违规违纪行为，身心健康，能热爱卫生事业，具有良好的职业道德;
2.县内医疗卫生单位正式在编工作人员(本县基层医疗机构订单定向培养的2024年、2025年服务期满的大学生可报考);
5.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违反相关规定的行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
报考者不得报考引进后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
本次人才引进工作按照发布了重要的公告、网络报名、资格审核检查、面试、体检与考察、公示与引进等相关程序进行。
引进公告同时在南陵县人民政府网(、南 陵先锋网)发布，后续各环节信息均在南陵县人民政府网发布。
1.报名方式及时间：报名采用网络报名的方式来进行。报名时间为2025年2月20日至2月26日，以邮件到达时间为准，逾期不再补报。
2.报名人员通过电子邮件压缩包形式发送材料。压缩包名称为“报考岗位代码+姓名+个人常用手机号码”。材料发送后，若报名截止日期前未收到邮件回复“收到”二字，须电话联系工作人员，确认报名材料是不是发送。
(1)《2025年度南陵县公立医院面向社会公开引进高层次和紧缺医疗卫生人才报名表》(附件2)电子稿及有个人签字的扫描件各一份(机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位及主管部门同意报考的证明)。
(3)本人有效居民身份证正反面、学历、学位证书扫描件，根据任职要求提供执业医师资格证及相关材料的扫描件。
(4)报考人员应仔细阅读公告，根据相关要求填写《2025年度南陵县公立医院面向社会公开引进高层次和紧缺医疗卫生人才报名资格审核检查表 》。每位报考人员限报一个岗位，报名后不能改报其他岗位，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考者所填写的信息必须与本人真实的情况、报考条件和所报考的职位要求相一致，提交的申请材料应当真实、准确、完整、规范，提供承诺书(附件3)扫描件(本人签字)。报名人员提供的联系方式无法联络的，视为放弃。
报考者的资格审核检查贯穿公开引进高层次和紧缺医疗卫生人才工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消引进资格。
由县卫健委和县总医院对报名人员资格条件进行审核，经过审查的，不得改报其他岗位;未通过资格审核检查的，引进单位于2月27日前将结果反馈报名人员，报名人员可于2月28日17:00前改报其他合乎条件的岗位。
若报考某岗位的资格审核合格人数与岗位引进计划数比例大于10:1，则该岗位先组织笔试再组织面试，笔试成绩不带入面试环节;若报考某岗位的资格审核合格人数与岗位计划数比例低于等于10:1，则该岗位不组织笔试，立即进入面试。
3.面试内容：主要考察报考人员的专业相关知识能力及个人仪表仪态、语言表达、心理素质、应变能力、综合分析能力等方面。
面试成绩满分为100分，保留小数点后一位小数，第二位四舍五入。如果实际参加面试人员少于或等于招聘岗位数，设最低分数线分。达到最低分数线，即进入下一个环节;达不到最低分数线，则取消进入下一步环节资格。
面试结束后，按面试成绩高低顺序，以招聘岗位1：1比例等额确定体检、考察人选。若考生面试成绩相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布。
1.组织统一体检及考察。体检在二级甲等以上综合性医院做，体检工作按照人力资源社会部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关法律法规执行。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
2.考察主要对应聘人员的政治思想、道德品质、能力素质、工作实绩(学业成绩)、信用情况及遵守国家法律和法规等情况做全面考核。
对体检、考察出现缺额的，依规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟引进人员名单公示结束，不再递补。
根据《关于快速推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施建议》(皖办发〔2017〕24 号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
对体检、考察均合格的拟引进人员在南陵县人民政府网站上按规定公示5个工作日，经公示无异议或公示结果不影响引进的，履行审批引进手续，纳制周转池管理。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位引进合同，确立人事关系。引进人员待遇按有关法律法规执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在引进合同期限内。
(一)符合我县人才认定资格条件的，经认定后可享受相应层次的人才引进政策待遇。
(二)人才引进过程不向引进对象收取费用。合乎条件的考生面试当天凭本人身份证(户口簿)或其他相关材料现场领取一次性面试补贴。
此次招聘工作接受南陵县卫生健康委员会纪检监察工作委员会全程监督。对违反有关法律法规、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不好后果的，将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反考试纪律的工作人员和考生，视情节轻重，按有关法律法规予以处理。
应聘者网上报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
原标题:2025年南陵县公立医院面向社会公开引进高层次和紧缺医疗卫生人才公告
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